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Indagini per aziende in Sicilia · Certificati di malattia

Malattia usata male in Sicilia: provare cosa fa il dipendente mentre risulta assente

Durante la malattia il rapporto di lavoro resta in piedi, e con esso l’obbligo di non danneggiare chi continua a pagare.

Un addetto alla sala che, con la prognosi in corso, la sera lavora in un ristorante di Taormina o di Cefalù. Un magazziniere con il mal di schiena che nei fine settimana carica cassette in un agrumeto della Piana di Catania. Un tecnico in malattia da settimane che nel frattempo segue i lavori della casa al mare. Per un’impresa siciliana sono costi doppi: la retribuzione e il vuoto in organico. Agfox Investigazioni verifica sul campo, con metodi leciti, come il collaboratore trascorre i giorni coperti dal certificato e mette a disposizione del tuo avvocato una relazione investigativa utile alla contestazione disciplinare.

Operativi già dal giorno seguenteFoto e video con giorno e oraNiente valutazioni mediche, solo condotte
Uomo di spalle su una scala tra gli alberi di un agrumeto siciliano, accanto a un muretto a secco
15+anni di esperienza nelle investigazioni private
9province siciliane servite, da Trapani a Siracusa
24/7reperibilità, anche nei festivi
TULPSlicenza n. 44065/16C, agenzia autorizzata

Il dipendente in malattia lavora per altri? Ecco come lo dimostriamo

Su incarico dell’azienda, un investigatore autorizzato può documentare ciò che il lavoratore in malattia fa lontano dal posto di lavoro: un’altra occupazione, retribuita o in proprio, oppure attività faticose incompatibili con la patologia che possono rallentare la guarigione. I giudici lo consentono perché l’osservazione riguarda la condotta in luoghi pubblici e non la prestazione resa in azienda. Agfox Investigazioni opera in ogni provincia della Sicilia e rilascia una relazione investigativa con sequenza oraria e immagini, che il consulente utilizza per la contestazione e, se serve, davanti al giudice del lavoro.

Quando serve

Quali situazioni si presentano più spesso nelle imprese siciliane?

Un’impressione non autorizza a contestare nulla. Alcuni scenari, però, ricorrono stagione dopo stagione.

Stagione turistica e certificatiNei mesi estivi qualcuno si mette in malattia e intanto lavora in un lido, in un bar o in una struttura ricettiva della costa.
Campagna di raccoltaVendemmia, olive, agrumi o serre del Ragusano: il lavoratore assente viene notato nei terreni di famiglia o presso altri.
Patologia e sforzi in contrastoUna lombalgia certificata e giornate passate a sollevare pesi; un disturbo ansioso e notti intere nei locali.
Certificato dopo un rifiutoIl certificato compare a ridosso di un no alle ferie, un trasferimento di reparto o un richiamo scritto.

Un dipendente risulta malato ma ti dicono di averlo visto lavorare?

Telefonaci in via riservata: entro la giornata ti diciamo se la situazione può essere documentata e con quali tempi.

Nel rispetto della legge

Che cosa documentiamo e che cosa resta escluso?

Ci interessa il comportamento fuori dall’azienda. Diagnosi, dati sanitari e modo di lavorare in sede restano fuori dal nostro perimetro.

Cosa facciamo

  • Seguire il lavoratore in luoghi pubblici nei giorni di prognosi
  • Fotografare un impiego svolto per terzi oppure in proprio
  • Riprendere fatiche fisiche o svaghi che contrastano con la patologia
  • Fissare tragitti e ore di rientro con scatti datati
  • Stendere una relazione investigativa per il consulente e per l’avvocato

Cosa non facciamo

  • Conoscere la diagnosi o consultare documenti sanitari
  • Riprendere dentro abitazioni, giardini o luoghi chiusi al pubblico
  • Aprire chat, caselle di posta o profili riservati
  • Agganciare GPS ad automobili o motocicli privati
  • Controllare la prestazione in azienda, vietato dall’articolo 4 della legge 300 del 1970
Come lavoriamo

Come si passa dal certificato alla relazione?

Se la prognosi dura pochi giorni, ogni ora conta: ci muoviamo in fretta.

Telefonata e prima analisiCi contatti non appena il certificato arriva all’ufficio personale: in giornata capiamo se il controllo è praticabile.
Calendario e squadraDefiniamo i giorni da coprire e quanti operatori impiegare, e lo fissiamo in un preventivo.
Osservazione esternaLa squadra registra da luoghi pubblici dove si reca il lavoratore e che cosa fa, con immagini datate.
Consegna e supporto al legaleRicevi la relazione investigativa e restiamo disponibili per i chiarimenti del tuo avvocato.
Il risultato

Perché la relazione regge davanti al giudice del lavoro?

La contestazione per uso scorretto della malattia viene spesso impugnata. Per questo descriviamo ogni giornata con ore, località, condotte rilevate e fotografie, evitando qualunque considerazione di tipo medico: il raffronto con la patologia spetta al medico legale e all’avvocato. L’investigatore riferisce in aula soltanto ciò che ha constatato personalmente.

Nella relazione investigativa

  • Successione oraria dei giorni di malattia seguiti
  • Immagini e brevi filmati datati
  • Resoconto neutro delle attività svolte
  • Indicazione dei metodi adottati, tutti leciti
  • Deposizione dell’investigatore in giudizio
Costi

Quanto si spende e fino a dove arriviamo in Sicilia?

Il costo varia con le giornate da coprire e con i chilometri da percorrere: spesso due o tre giorni scelti bene sono sufficienti. Il preventivo è scritto e non costa nulla. Interveniamo in tutta la Sicilia: nelle aziende agricole della Piana di Catania e del Ragusano, nelle strutture turistiche di Taormina, Cefalù e delle isole minori, nei cantieri edili e nelle aziende di servizi delle province di Palermo, Messina, Siracusa, Trapani, Agrigento, Caltanissetta ed Enna.

Come calcoliamo il preventivo

  • Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune della Sicilia
  • Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
  • Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
  • Preventivo dettagliato prima di iniziare

Consulta il tariffario

FederpolA.I.C.I.S. - Associazione Italiana Criminologi per l'Investigazione e la Sicurezza

Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.

Domande frequenti

Malattia e controlli: che cosa chiedono le aziende in Sicilia?

Durante la malattia il lavoratore può uscire di casa?

Sì, fuori dalle fasce orarie di reperibilità per la visita fiscale. Diventa un problema quando, uscendo, lavora per altri o compie sforzi che ostacolano il recupero: è questo che documentiamo.

Potete accertare che la malattia è inventata?

No, e non è il nostro compito: le valutazioni cliniche spettano ai medici. Noi registriamo comportamenti e orari; la loro compatibilità con la diagnosi la giudicano il medico legale e il tuo avvocato.

Con una prognosi breve fate in tempo?

Spesso sì, se ci avvisi subito. Rispondiamo rapidamente e in buona parte delle province siciliane possiamo avere operatori sul posto già dal giorno seguente.

L'azienda è a Palermo ma il lavoratore abita nel Siracusano: potete seguirlo?

Sì. La nostra squadra si muove in tutta l’isola, da Trapani a Messina, e conosce i tempi di percorrenza tra costa ed entroterra; la relazione è utilizzabile davanti al tribunale competente, ovunque si trovi.

Il dipendente può fare causa all'azienda per essere stato seguito?

L’osservazione delle condotte extralavorative è considerata legittima quando a svolgerla è personale munito di licenza, che resta in spazi pubblici e non usa mezzi intrusivi. Agfox Investigazioni lavora con queste regole da oltre 15 anni.

Dove operiamo

Seguiamo incarichi di abuso dei permessi di malattia in tutta la Sicilia: Palermo, Catania, Messina, Siracusa, Ragusa, Trapani, Agrigento, Caltanissetta ed Enna, affidando il lavoro sul posto a investigatori della provincia del caso e, se serve, proseguendo anche sul continente.

Operativi in tutta la Sicilia: i comuni in cui lavoriamo

Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza

Siamo reperibili in ogni momento, anche a Pasqua e a Ferragosto. La prima valutazione è gratuita e confidenziale.